Сайт в режимі тестування та наповнення. Стара версія доступна за посиланням: old.shostka-rada.gov.ua

Зміни до Кодексу Законів про працю України щодо реєстрації трудових договорів

31/01/15

 Шосткинська ОДПІ  інформує, що 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28 грудня 2014 року N 77-VIII (далі – Закон N 77-VIII).

 Зазначеним Законом внесено зміни до Кодексу Законів про працю України, зокрема вилучено статтю  241 щодо обов’язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між роботодавцем та фізичною особою.

 Також, статтю 24 Кодексу законів про працю України викладено у новій редакції.

«Працiвник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повiдомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалiзацiї державної полiтики з адмiнiстрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування про прийняття працiвника на роботу в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України»;

Тобто якщо раніше для укладення трудового договору було достатньо лише одного юридичного факту – видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу або ж фактичне допущення працівника до роботи, то тепер  згідно закону  працiвник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, починаючи з 01 січня 2015 року функція реєстрації трудових договорів фізичних осіб – підприємців з найманими працівниками із центрів зайнятості знята.

 

На даний час порядок повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалiзацiї державної полiтики з адмiнiстрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування про прийняття працiвника на роботу опрацьовується.

                 

Обов’язковеподання декларації про майновий стан і доходи громадянами, які одержали в минулому році доходи.

 Шановні громадяни! Щороку з січня  стартує кампанія декларування громадянами свого майнового стану і доходів. Шосткинська об’єднана державна податкова інспекція звертає Вашу увагу, що декларації про доходи, отримані в 2014 році, прийматимуться до 1 травня 2015 року.

 

Обов’язкове подання декларації передбачено для громадян, які одержали в минулому році доходи, а саме:

 – іноземні доходи  (перекази, аліменти тощо) ;

– від здійснення операцій з інвестиційними активами (продаж цінних паперів, корпоративних прав та інше);

– доходи, отримані  від  здавання  в  оренду  рухомого, нерухомого майна

фізичним  особам – громадянам,  (наприклад,   будинків, квартир,  гаражів, тощо);

– доходи від виграшів в азартні ігри;

– у вигляді спадщини та подарунків (крім, спадщини у вигляді грошових заощаджень колишнього СРСР).

Декларації про майновий стан і доходи можна подавати до податкової інспекції на паперових носіях або надіслати її до податкового органу в електронному вигляді.

Декларації приймаються за адресою м. Шостка, вул. Комуністична, 2,  операційна зала».