1 серпня на апаратній нараді при міському голові була заслухана інформація начальника відділення виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання України у м. Шостка Агєєва О.І. «Про роботу відділення ВД ФССНВ у м. Шостка за 2011 рік».
Відділення виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання України у м. Шостка працює згідно діючого законодавства України.
Основними завданнями відділення, згідно Закону, є:
1. Профілактика нещасних випадків на виробництві.
2. Відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань.
З. Відшкодування матеріальної шкоди застрахованим і членам їх сімей.
Відділенням ВД Фонду у 2011 році проводилась робота з роботодавцями щодо погашення заборгованості по сплаті внесків до Фонду, забезпечувались одноразові та щомісячні виплати постраждалим на виробництві, перераховувались кошти по виплатам пенсій по інвалідності особам, які постраждали на виробництві та утриманцям, Пенсійному Фонду, забезпечувалось фінансування лікування, санаторно-курортне обслуговування потерпілих, забезпечення їх медикаментами, протезно-ортопедичними виробами та засобами пересування.
Відділенням Фонду проводилась значна робота щодо забезпечення надходження страхових внесків, правильністю нарахування та витрачання коштів Фонду. На протязі 2011 року було проведено 109 перевірок страхувальників щодо правильності нарахування, перерахування та витрачання коштів Фонду, 6 звернень до Господарського суду щодо примусового стягнення страхових внесків, постійно звертались до органів прокуратури, податкової служби, органів державної влади та місцевого самоврядування та з метою їх інформування та прийняття відповідних рішень. Ці дії дозволиливідділенню зменшити заборгованість зі сплати страхових внесків з 1101,0 тис. грн. до 719,3 тис. грн., 1 посадова особа за порушення притягнута до адміністративної відповідальності.В своїй роботі відділення використовувало такі форми роботи, як попередження про зобов’язання сплати заборгованості по внескам, участь у роботі комісій по ліквідації заборгованості по заробітній платі при виконкомі міської ради та райдержадміністрації, листи до керівників підприємств-боржників та інші. Періодично матеріали про роботу відділення висвітлювались у засобах масової інформації. У 2011 році на підприємствах, установах та організаціях сталось 6 нещасних випадків (у 2010 році – 9 нещасних випадків, в яких постраждало 9 осіб), в яких постраждало 8 осіб, в тому числі 2 смертельні випадки. У розслідуванні всіх нещасних випадків на виробництві приймав участь страховий експерт відділення. Відділенням Фонду проводилась значна робота по профілактиці травматизму на виробництві – 31 березня 2011 р відбувся семінар, присвячений Всесвітньому дню охорони праці та 10-ї річниці Фонду. Протягом 2011 року відділенням організовано розповсюдження літератури, плакатів, попереджувальних знаків з питань охорони праці серед підприємств і організацій міста та району. Щомісячно страховий експерт приймає участь у підведенні підсумків роботи тих чи інших підприємств і організацій з питань охорони праці. Протягом 2011 р. було здійснено 7 публікацій в місцевих газетах та виступів на телебаченні, присвячених роз’ясненню прав та обов’язків роботодавців та застрахованих осіб, профілактичній роботі відділення. Періодично здійснюються радіотрансляції щодо аналізу стану травматизму в регіоні під рубрикою “Застрахуй своє здоров’я”, які пропагують серед працюючих додержання правил техніки безпеки та охорони праці. Відділення має свою сторінку в Інтернеті, де розміщуються всі матеріали, пов’язані з діяльністю Фонду в цілому та роботи відділення особисто. Працівники відділення постійно розповсюджують пам’ятки “Деякі питання законодавства про розслідування нещасних випадків на виробництві та профзахворювань” для роботодавці в і застрахованих осіб. Щоквартально при прийомі звітів від роботодавців спеціалістами відділення проводиться роз’яснювальна робота в т. ч. і з профілактики нещасних випадків на виробництві. Щорічно за кошти Фонду проводиться навчання спеціалістів сільськогосподарського виробництва, бюджетної сфери, ЖКГ, підприємств, організацій і установ міста та району з питань охорони праці. Підприємствам надавалась консультативна та методологічна допомога у вирішенні поточних питань з охорони праці, розповсюджувалися агітаційні та інформаційні матеріали.
У 2011 році було проведено 45 перевірок стану роботи з питань охорони праці за результатами яких виявлено 515 порушень законодавства про охорону праці, внесено 45 подань роботодавцям, отримано 39 відповідей на подання щодо усунення виявлених недоліків.
Станом на 01.07.201.1 року відділенням прийнято та сформовано 450 особових
справи потерпілих. З них:
– Казенний завод „ Імпульс” – 91
– Казенний завод „ Зірка ” – 95
– ВАТ АК „Свема” – 47
– ВАТ „ШЗХР” – 17
– Будівельні організації – 26
– ВАТ „Шосткинський хлібокомбінат” – 7
– Районні організації – 53
– Інші організації – 114
Протягом 2011 року на 9 засіданнях МСЕК оглянуто 15 потерпілих, з них З потерпілих вперше. Вперше встановили 3 групу інвалідності 1 потерпілому. Підтвердили інвалідність 6 потерпілим, встановили більш високу ступінь втрати працездатності 1 потерпілому.
Найбільш травмонебезпечними підприємствами запишаються казенні заводи „Зірка” та „Імпульс” (з причини специфіки виробництва), Лісгоспзаг, Агролісгосп, ВАТ “ШЗХР”.
Основними причинами аварій та травматизму на виробництві е недосконалість техніки, технології виробництва, низький рівень організації робіт, недотримання постраждалими елементарних правил техніки безпеки при виконанні своїх обов’язків на робочому місці, відсутність належних умов праці, низький рівень трудової та виробничої дисципліни.
Нещасні випадки на виробництві свідчать про недостатню увагу до питань охорони праці та створенню безпечних умов праці, використання на виробництві сучасних технологій, машин та механізмів, які забезпечували б мінімальне втручання людини в їх роботу, з боку керівників, технічних служб підприємств, організацій та установ. Залишається проблемним питання виконання роботодавцями законів про працю в частині прийому на роботу належним чином, своєчасної виплати заробітної плати та сплати податків та обов’язкових платежів т загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що ускладнює вирішення статутних завдань Фонду.