Основними критеріями визначення переможців конкурсу є забезпечення на основі реалізації зобов’язань за колективним договором позитивної динаміки щодо:
– продуктивної зайнятості працівників;
– рівня оплати праці;
-підвищення професійної конкурентоспроможності працівників;
– соціального розвитку підприємства та соціальних гарантій працюючих;
– створення безпечних та нешкідливих умов праці та створення належних санітарно-побутових умов;
– зниження рівня виробничого травматизму та кількості нещасних випадків;
– запобігання трудових спорів (конфліктів).
Підприємства, що мають намір взяти участь у конкурсі, надають матеріали управлінню праці та соціального захисту населення Шосткинської міської ради за адресою: м.Шостка, вул. К. Маркса, 43-а, каб.№12 до 17 квітня 2013 року.
До матеріалів долучається електронна версія таблиці показників для підведення підсумків конкурсу та довідка –претензія підприємства із зазначенням досягнень у галузі економіки та соціального розвитку.
Детальну інформацію з даного питання можна отримати за тел.4-67-86.
Організаційний комітет конкурсу.