Щороку 28 квітня у нашій країні відзначають День охорони праці, що визначено Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006. Цьогоріч заходи, приурочені цій даті, відбуваються під гаслом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – Інвестуймо зараз у стійкі системи безпеки та здоров’я на роботі». Триматимуть вони упродовж всього 2021 року.
Закликаємо усіх долучитися до відзначення Дня охорони праці в Україні, забезпечення конституційного права кожного громадянина на гідні та безпечні умови праці.
Керівникам підприємств, установ та організацій рекомендуємо забезпечити проведення в колективах інформаційно-роз’яснювальної роботи про Всесвітній день охорони праці, надати відповідну методичну та практичну допомогу керівникам підрозділів, розглянути питання щодо заохочення працівників, які забезпечують безпеку на робочих місцях, вшанувати пам’ять працівників, які загинули на виробництві, відвідати сім’ї потерпілих, вишукати можливості для надання їм допомоги у розв’язанні матеріальних, соціально-побутових або інших проблем.
Зауважуємо, що у 2021 році вибір теми Всесвітнього дня охорони праці обумовлений пандемією COVID-19. Минулого року вірус зупинив життя цілої планети і внаслідок цього, звичайно, постраждали як роботодавці, так і працівники. Наслідки негативного впливу коронавірусної інфекції на сферу праці доводиться долати і цього року. Разом з кризою прийшло усвідомлення важливості зміцнення систем безпеки та здоров’я на роботі, включно зі службами безпеки та охорони здоров’я, як на національному рівні, так і на рівні підприємств. Саме тому Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі присвячено стратегіям зміцнення національних систем безпеки та здоров’я на роботі та спрямований на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці.
Запровадження карантинних заходів змушує підприємства переглянути не тільки свої звичні плани, а й ставлення до профілактики виробничого травматизму, особливо до ймовірного зараження працівників новою невивченою формою інфекції. Тепер життя і здоров’я найманих працівників напряму залежить від ставлення роботодавців до своїх кадрів, до них особисто та їх сімей.
Навіть прості запобіжні та профілактичні заходи, інструктаж працівників, неухильне виконання вимог безпеки та гігієни праці на робочих місцях, забезпечення засобами індивідуального захисту та вжиття інших профілактичних та протиепідеміологічних заходів мають вкрай важливе значення для недопущення поширення випадків захворювання на COVID-19 та для збереження життя і здоров’я працівників.