Відповідно до ст. 24 КЗпП України, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.
Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни:
призовники повинні надати приписне посвідчення;
військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
резервісти — військовий квиток.
Згідно з новими правилами військового обліку, роботодавець зобов’язаний взяти кожного нового працівника на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки та довести до його відома під особистий підпис вищевказані правила.
Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також повинен повідомляти відповідні ТЦК та СП.