Під час перевірок державними інспекторами праці виявлено 2728 порушень трудового законодавства, зокрема з питань оплати праці – 64%, робочий час і час відпочинку – 19%, з питань порядку ведення трудових книжок – 4%, трудових договорів – 4%, інші порушення законодавства про працю -9%.
До правоохоронних органів передано 56 матеріалів перевірок, в яких встановлено грубі порушення трудового законодавства. З них:
– притягнуто до кримінальної відповідальності – 8;
– винесено повідомлень про підозру – 15;
– направлено справ до суду – 15.
За результатами перевірок суб’єктів господарювання складено та передано до суду 721 протокол про адміністративні правопорушення, по яких судами винесено 668 рішень щодо адміністративної відповідальності, з них:
– з накладенням штрафних санкцій – 399;
– з оголошенням усного зауваження – 177;
– за відсутністю складу адміністративного правопорушення – 53;
– закрито за інших обставин – 39.
За наслідками перевірок державним інспектором праці внесено 921 припис, за виконанням яких встановлено контроль. За невиконання вимог припису 80 посадових осіб притягнуто до адміністративної відповідальності відповідно ст. 188-6 КУпАП
Середній розмір штрафу, що накладається державними інспекторами праці складає 1059,1 грн. при максимальному 1360 грн., в той час як судами накладається 513,3 грн. при максимально можливому – 1700 грн.
За результатом розгляду протоколів про адміністративне правопорушення судами на підставі ст. 22 КУпАП прийнято рішення, якими звільнено правопорушників від адміністративної відповідальності обмежившись винесенням усного зауваження, що на 20% більше в порівнянні з минулим роком.