25 жовтня 2016 року відбулась чергова апаратна нарада при міському голові. Начальник Цеху обслуговування споживачів №4 м.Шостка Тамара Очкур доповіла про розвиток поштового зв’язку в місті.
За озвученою інформацією, поштовий зв’язок існує виключно за власний рахунок. Основна частина доходів – це доходи за доставку та виплату пенсій, грошової допомоги, а затратна- це заробітна плата, перевезення пошти, утримання приміщень, податки.
На сьогодні, крім майже 50 послуг поштового зв’язку, ЦОС №4 м. Шостка надас ряд послуг згідно укладених договорів, а саме: поповнення мобільних телефонів «ГлобалМані»; страхування: автотранспорту, життя, майна, худоби: продаж квитків на залізничний, авіа. автотранспорт: замовлення «Ліки поштою»: реалізація побутової техніки по проекту «Єльдорадо-Укрпошта».
При формуванні планових завдань для всіх відділень поштового зв’язку враховуються потенційні можливості регіону – чисельність населення , кількість дворів, вт.ч. газифікованих, з електроенергією та телефонним зв’язком, наявність підприємств та організацій .
ЦОС № 4 м.Шостка ЦПЗ№5 СД УДППЗ «Укрпошта» обслуговує 99 тис. жителів. Послуги надають 20 відділення поштового зв’язку та 2 кіоски, в тому числі 8 міських. 2 пересувні та сільських відділень.
За результатами діяльності 9 місяців 2016 року виконано план доходів на 88.5%. ( ЦОС№4 м.Шостка займає 12 рейтингове місіг по області серед 18 ЦОС).
Виконання планових завдань є по таким послугам, як посилки 120 %. відправлення з оголошеною цінністю – 113,9%, Кур’єрська доставка – 105,8 % та супутніх послугах – 113,4%.
В структурі чистих доходів ЦОС № 4 м. Шостка найбільшу питому вагу займають доходи від доставки пенсії – 45, 3%, розрахунково – касових операцій – 17,7%, письмової кореспонденції – 1 1%, доходи від торгівлі -10, 6% та посилок – 8%.
З восьми міських відділень поштового зв’язку рентабельні чотири ВПЗ, прибуток яких становить 60 тис.грн. Причини збитковості ВПЗ це постійний спад обсягів поштових відправлень по причині зменшення попиту населення у послугах поштового зв’язку та зменшення кількості населення.
Середня заробітна плата працюючих Шосткинського ЦОС № 4 за 9 місяців 2016 року становить 2014.34 грн., що більше ніж середня зарплата за 9 місяців 2015 року на 10 %.
На виконання планових завдань впливає активність населення, яке користується поштовими послугами. По ЦОС №4 м. Шостка зменшилися обсяги поштових відправлень по пересиланню листів на 3 %, відправлень з оголошеною цінністю на 19 %, переказів на 24%.приймання платежів на 11%. Зменшилась кількість пенсіонерів на 7 % .Обсяги по прийманню посилок збільшилися на 58%.
|
Види послуг |
9 місяців 2015рік |
9 місяців 2016рік |
% росту |
|
Пересилання листів |
98911 |
95870 |
97% |
|
Відправлення з оголошеною цінністю |
1427 |
1 154 |
81 % |
|
1 Іосилки |
14672 |
23150 |
158% |
|
Пересилання переказів |
16691 |
12764 |
76% |
|
Приймання платежів |
334422 |
297601 |
89% |
|
Кількість виплат (пенсія) |
161775 |
150004 |
93 % |
На сьогодні пріоритетним завданням Шосткинського ЦОС№4 є забезпечення населення послугами поштового зв’язку належного рівня якості та використання всіх можливих резервів дл забезпечення беззбиткової діяльності відділень поштового зв’язку.
Під час апаратної наради були розглянуті інші питання життєдіяльності міста.
За результатами наради міський голова надав доручення
- 1. Головному лікарю ЦРЛ (Штогрину О.Т.) спільно з начальником управління з питань НС (Ткаченко О.О.) розглянути питання оформлення групи інвалідності окремим учасникам АТО.
- 2. Начальнику управління праці та соціального захисту населення (Наймитенко А.М.) внести пропозиції щодо стимулювання працівників управління, які займаються питаннями призначення субсидії населенню міста.