Президентський кадровий резерв (ПКР) – це програма з пошуку та залучення талановитих, прогресивно мислячих і цілеспрямованих людей до роботи в пріоритетних проектах державного сектору України. Зарахування кандидата до ПКР залежить від успішного проходження процесу відбору та працевлаштування в державному секторі України. Визначення місця працевлаштування залежатиме від сфери знань, досвіду й особистих уподобань кандидата
Наразі пріоритетними напрямками працевлаштування кандидатів є:
1. Координаційний центр реформ (координатор реформ)
2. Агентство з управління державною власністю (директор або заступник директора департаменту)
3. Національні проекти (директор департаменту, керівник проекту)
4. Наразі також визначаються варіанти працевлаштування кандидатів до:
5. Міністерств (патронатні служби міністрів)
6. КМУ (патронатна служба)
7. Адміністрації Президента (радники)
При успішному працевлаштуванні, кандидатів буде спрямовано на проходження програми навчання керівників, яка проводитиметься у співробітництві з кращими міжнародними та вітчизняними навчальними закладами.
Запланована програма складатиметься з етапів, розроблених спеціально для України, і проводитиметься в університетах трьох регіонів, які економічно й політично найбільш тісно пов’язані з Україною: Північна Америка, Європа та СНД.
Розуміючи, що створення якісного Президентського кадрового резерву є складним та багатоетапним процесом, Адміністрація Президента України вирішила підійти до її створення поетапно. Наразі ведеться робота з організації та проведення «пілотної» версії програми ПКР (далі «пілотна» програма ПКР), на базі якої буде створено Президентський кадровий резерв.