У Верховній Раді України зареєстровано пакет із чотирьох законопроектів, які докорінно змінюють принципи функціонування системи пенсійного забезпечення. Ініціативи розроблені Міністерством соціальної політики за підсумками консультацій з громадськими партнерами, українськими і закордонними експертами.
Реформа передбачає такі напрямки:
-призначення всіх пенсій за нормами єдиного закону та скасування спеціальних пенсій (крім військових і науковців);
-встановлення соціальної справедливості у солідарній системі та звільнення її від невластивих витрат;
-запровадження обов’язкової накопичувальної системи пенсійного забезпечення;
-запровадження для окремих категорій громадян професійної системи пенсійного забезпечення;
-розвиток недержавного пенсійного забезпечення.
Основна мета реформування — становлення багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, що дозволить отримувати пенсію не з одного джерела, як нині, а з трьох джерел: солідарної системи, обов’язкової накопичувальної та недержавного пенсійного фонду.
Водночас, буде збережено систему професійних пенсій для тих категорій пільговиків, які справді цього потребують.
Накопичувальну пенсію пропонується запровадити з 1 січня 2017 року. Вона буде обов’язковою для громадян до 35 років, із 36 до 55 років – добровільною. Відсоток внеску з накопичувальної пенсії зростатиме з 2% у 2017 році – до 7% у 2022 році, при цьому загальний тариф відрахувань на пенсійне страхування для роботодавців не збільшиться.
Важливо, що держава бере на себе зобов’язання гарантувати громадянину контроль за збереженням і використанням коштів накопичувальної системи. Для цього буде створено спеціальний орган, який здійснюватиме публічне адміністрування накопичуваних людьми фінансів. Рада накопичувального фонду на конкурсних засадах визначатиме компанії з управління активами, робота яких, у свою чергу, знаходитиметься під контролем влади.
Додаткову інформацію можна отримати:
на веб-сайті головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області