Про бронювання робочих місць на 2008 рік

 

 

 

 

 

Проблемою, на вирішення якої спрямована дія даного рішення міськвиконкому, є недостатня ймовірність самостійного працевлаштування соціального незахищеної категорії громадян.

 

 

Основною метою даного регулювання є виконання Закону України „Про зайнятість населення”, Положення щодо застосування Закону України „Про зайнятість населення”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 року №578 зі змінами і доповненнями, забезпечення ефективного працевлаштування працездатних громадян у працездатному віці, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Цілями регулювання є створення додаткових робочих місць для працевлаштування 130 осіб квотної категорії, в т.ч.:

-         жінки, які мають дітей до 6 років, одинокі матері з дітьми до 14 років або дітьми-інвалідами – 82;

-         молодь, яка закінчила або припинила навчання у середніх ЗОШ, професійно-технічних або вищих навчальних закладах та якій надається перше робоче місце – 14;

-         молодь, яка залишилась без піклування батьків – 13;

-         молодь, яка звільнилась із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби та якій надається перше робоче місце – 2;

-         особи передпенсійного віку – 7;

-         особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування – 12.

 

 

Альтернативними способами досягнення визначених цілей є:

-         працевлаштування громадян на новостворених робочих місцях, що є малоймовірним протягом дії регуляторного акта;

-         працевлаштування громадян за рахунок дотації на створення нових робочих місць (застосування цієї альтернативи сприятиме працевлаштуванню незначної кількості осіб).

 

 

Регулювання побудоване відповідно до принципів регуляторної політики:

-         розрахунок кількості заброньованих робочих місць проводиться за процентними ставками від чисельності працюючих на підприємстві;

-         визначаються чіткі умови встановлення заброньованих робочих місць;

-         регламентується порядок та контроль працевлаштування на заброньовані робочі місця;

-         опублікування в засобах масової інформації та у мережі Інтернет пропозиції щодо працевлаштування;

-         врахування винесених з боку підприємств та організацій пропозицій та зауважень.

Запропоновані способи забезпечують досягнення цілей регулювання:

-         створення додаткових робочих місць для працевлаштування соціально-незахищених категорій населення;

-         чіткий механізм працевлаштування соціально-незахищених категорій незайнятого населення.

 

 

-         стимулювання розвитку ринку праці та легалізації суб’єктів підприємницької діяльності;

-         збільшення працевлаштування соціально-незахищених категорій незайнятого населення;

-         зменшення числа безробітних;

-         збільшення реальних доходів населення, що зумовить зростання економічної активності.

 

Оцінка можливості впровадження та виконання вимог акта. Акт забезпечує збільшення працевлаштування незайнятого населення. Впровадження та виконання вимог акта оцінюються як достатні.

 

 

Вихідні дані для проведення розрахунків:

 

Результативність регуляторного акта передбачається в збільшенні рівня працевлаштування окремих категорій незайнятого населення, яке не здатне на рівних конкурувати на ринку праці.

 

 

Базове відстеження – до набрання чинності.

 

-         дослідження статистичних показників;

-         опитування.

Базове відстеження – суб’єкти підприємницької діяльності, які протягом 2007 року працевлаштували дані категорії незайнятих громадян.

Директор Шосткинського

міськрайцентру зайнятості                                      Л.П.Кошик

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Шосткинська міська рада

Сумська область

Виконавчий комітет

 

 

м. Шостка

 

 

Про бронювання та квоту робочих місць на 2008 рік для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, у розрізі підприємств, установ та організацій

 

 

 

1.     Затвердити броню та квоту робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, у розрізі підприємств, установ та організацій (додається).

2.     Керівникам підприємств, організацій і установ, зазначених у додатку, забронювати робочі місця для працевлаштування громадян квотної категорії.

3.     Директору Шосткинського міськрайцентру зайнятості Кошик Л.П. сприяти працевлаштуванню громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

4.     Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на в.о. заступника Шосткинського міського голови Блинова О.В.

 

 

 

Міський голова                              М.П.Нога